1、日常员工关系维护:员工入职、转正、晋升、淘汰、离职、待岗、异动等相关流程的办理;
2、人员沟通协调:员工沟通,职能部门之间的工作沟通,链接等,突发事件的处理;
3、数据:员工相关数据的提供及分析,
4、企业文化活动的组织和推进。
补充说明
任职资格:
1、男女不限,22-30岁,本科及以上学历,形象气质俱佳,1年以上人事培训专员工作经验。
2、沟通表达能力强,处事灵活,思路清晰,有较强观察力和学习力。
3、了解人力资源管理相关知识,熟悉劳动法。
4、熟练使用办公室软件,具有表格处理能力和数据分析能力。
5、性格开朗外向,有活动组织及主持经验,善于调动现场氛围。